在学院党委领导下，按照学院加快内涵式发展的要求，紧紧围绕后勤深化改革、转型发展的中心工作，以安全生产、优质服务、规范化建设为主线，以队伍建设为重点，深入贯彻落实党的群众路线，认真开展“创先争优”和“文化工程”系列主题活动，积极做好校庆宣传和服务工作，推动一流后勤建设。

一、以十八大精神为指引，提高党建工作质量

1、立足后勤、结合实际，组织全体党员干部群众以多种方式深入学习贯彻党的路线、政策和十八大精神，并深入挖掘、认真总结，形成长效机制。

2、提升效能，推进党建工作制度化、规范化

⑴ 加强学习型党组织建设，丰富组织生活内容，创新学习形式，提高学习质量。

⑵ 完善党建工作机制。不断完善党务公开制度、谈心制度、民主评议和报告制度、帮扶制度等日常工作制度，推进党建工作制度化。

⑶ 规范发展程序，加强考察培养，注重吸引年轻骨干加入到党组织。

3、加强党风廉政建设，认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众等有关规定，大力弘扬为民、务实、清廉的作风。

二、以提升能力为抓手，构建人才队伍体系

1、继续以班子建设为重点，进一步加强理论学习与研讨，增强班子的凝聚力和战斗力。

2、加大干部培养力度，通过给舞台、交任务，为年轻干部的成长提供有利条件。适当时候将举办干部培训，进一步提高干部的综合素质。

3、加强分类管理和分类指导，打造管理梯队、专业技术梯队和工勤技能梯队。

4、开展以爱岗敬业为主题的教育活动，积极推行岗位责任制和操作规程，建立日常考核机制、绩效挂钩激励机制，为提升队伍质量提供基础性保障。

三、以改革创新为动力，探索后勤发展新思路

1、通过研讨会、专题调研等方式主动开展前瞻性谋划，深入研究后勤发展规律，合理整合资源，调整结构，优化管理体制和机制，提高效能。

2、进一步加强与广大师生的联系和交流，聚焦服务质量，对接师生需求，举办专题研讨，寻找差距与不足，探讨后勤工作的新思路和新方法。

四、以内涵建设为核心，加强文化软实力建设

1、培育和凝炼后勤精神，以共同的奋斗目标、价值取向、理想追求、文化诉求凝聚和引领广大干部职工。

2、坚持服务教学科研、服务师生员工的后勤服务理念，推行优质高效、贴心规范的服务，内强素质外塑形象，着力打造后勤服务品牌。

3、开展文明窗口、文明科室的创建工作，多渠道培养、评选和表彰后勤“服务明星”，培育爱岗敬业精神，树立“后勤人”形象。

4、建立宣传工作制度，切实做好后勤网站、后勤橱窗等宣传信息工作，加大后勤工作与后勤员工的宣传力度，增强广大师生及上级部门对后勤的了解，创造宽松的舆论环境。

五、以制度落实为基础，推进规范化建设

1、加强宣传和教育，推动各项制度、规范和服务标准的贯彻落实，逐步实现管理与服务的规范化。

2、建立监督检查机制，定期通报检查情况，督促各项制度与工作的落实。

3、做好检查记录，作为期末和年终考核评比的依据。

六、以群众满意为目标，深入贯彻落实群众路线

1、坚持以人为本，尊重群众的主体地位，维护和保障群众利益，着力解决群众关心的热点难点问题，尽力提高职工收入，共享改革发展成果。

2、坚持联系基层与群众制度，加强沟通与交流，主动了解群众的意见和建议，切实帮助群众解决工作与生活中的疑难问题。

3、做好稳定工作。按“分级负责、归口办理”的原则，做好梳理排查工作，妥善处理纠纷，积极化解矛盾，防止矛盾激化。

七、以完善分工会建设为着力点，进一步推进民主建设

1、进一步理顺分工会体系，完善制度，健全机制，充分发挥分工会联系群众的职能。

2、建立文体协会，组织丰富多彩的群体性活动，丰富后勤员工的文化生活，激发员工的热情，增强凝聚力。

3、组织召开职工代表会和职工大会，积极征求职工对后勤改革与发展的意见和建议，鼓励广大职工参与后勤管理，推动后勤民主化建设。

八、以校庆为契机，全面提高后勤工作质量

1、加强宣传动员，树立“校荣我荣”的思想，积极做好校庆保障工作。

2、按照学院要求，研究制定校庆各项工作标准，加强检查与监督，保证高质量完成任务。

3、积极做好校庆宣传工作，并借此良机加强对后勤的宣传。

2014年2月20日