同志们：
根据学院党委的部署，今天，我们在这里召开后勤党总支委员会换届选举大会。受本届后勤党总支委员会委托，我代表本届后勤党总支委员会向大会作工作报告，请全体党员审议。
一、近四年来的工作回顾
自2012年7月以来，后勤党总支在学院党委的领导下，以中国特色社会主义理论和科学发展观为指导，以提升后勤的综合服务保障水平为目标，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想，深入学习贯彻习近平同志系列讲话精神，着力加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务教学、服务师生的能力和水平，为平安文明校园建设和学院的快速发展做出了积极贡献。
(一)以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和职工队伍整体素质
近四年来，后勤党总支始终把学习作为提高党员干部和职工队伍思想素质、促进作风建设的重要手段，积极开展思想政治教育和道德作风教育，坚持抓好干部、党员和职工的理论与业务学习，加强指导与监督，通过学资料、听报告、看录像、上党课、参观学习、讨论交流等多种方式，组织党员干部和职工深入学习党的基本理论、党的路线方针、习近平同志系列讲话精神和专业知识，提高学习的必要性、针对性和实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，不断提高全体干部职工的思想道德素养和业务水平。提升了干部、职工队伍的整体素质，推动后勤工作发展。
1、组织好领导班子和干部队伍学习。后勤党总支在学院党委的指导下认真研究形势与政策，根据上级党委要求和政治需要，结合后勤工作精心安排学习内容，按时组织后勤领导班子成员和中层干部学习党的政策、政治理论和党的重大决议，积极开展工作研究，切实提高政治理论水平和领导能力。处领导班子成员能结合工作主动深入地学习、探讨新理论、新知识，并积极运用理论指导实践，努力成为学习型管理者。近四年来，领导班子成员通过学习，切实加深了对党的重大战略思想和政策的理解与把握，提高了党的理论和专业文化素养，开阔了视野，增强了落实科学发展观、构建平安和谐校园的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习。近四年来，后勤全体党员很好的坚持了学习制度，通过学资料、看录像、讲党课、参观学习等多种形式，自觉的、积极的学习党的理论知识及党和国家的方针政策。先后集中开展了“群众路线教育实践活动”、“三严三实”学习教育、以及“弘扬两弹一星精神，共铸中国梦”活动等。增强了党性，提高了政治素养，每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、作风严谨，成为后勤职工学习、工作和生活的榜样。
3、指导好职工队伍学习。坚持在职工中开展政治理论学习和“社会主义核心价值观”教育，及时组织职工学习党的方针政策和重要会议精神，引导职工自觉坚持学习，指导职工把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。充分发挥领导干部和党员的示范引领作用，结合例会开展业务学习和交流，以现代高校发展理念和先进的科学文化丰富职工的思想，切实提高了职工队伍的政治理论和专业文化素养。
(二)以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
近四年来，后勤党总支以深化民主管理为重点，加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动后勤工作的开展，为后勤的发展起到了保驾护航的作用。
1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习贯彻十八大精神和习近平同志系列重要讲话为引领，加强党员的教育管理，建立了教育活动长效机制，规范了党员干部队伍的管理，提高了党员干部队伍整体素质，发挥了党员在学习和后勤服务工作中的先锋模范作用。二是抓好职工队伍管理。建立了“后勤职工行为准则”和完善的管理制度，严格绩效考核，评优选先民主公开，积极宣传先进人物事迹，使职工管理更加规范、科学、有效。同时，将职工管理与发展党员结合起来。通过支部培养、职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。充分调动了职工的积极性，增强了党组织的向心力。
2、加强民主管理和民主监督。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党总支委员会会议、党政联席会和处工作会议，对党建工作和后勤的大事要事进行集体研究商讨，增强决策的目标化、科学化、合理化;二是依托后勤网页积极宣传后勤工作和重要活动，接受后勤职工和全院师生的监督；通过召开各种形式的座谈会、领导干部深入基层与师生交流等，广泛征求教职工、学生的意见和建议，认真研究解决问题、改进工作，真正让职工和广大师生有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，说了、诉了就有人管，切切实实将职工和师生的利益落到实处;三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。
(三)以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系
后勤党总支积极推行规范科学管理，不断建立和完善各项党建工作制度，始终坚持重大事项决策制度、党风廉政建设制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和党内监督制度等，积极创新党建活动载体，开展了党的基本知识竞赛、重温誓词、我为党旗争光彩、“缅怀先烈、增强党性”和党员示范岗等主题教育活动。按组织规定，按时足额缴纳了党费。同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养。
(四)以贯彻 “三严三实”为引领，加强作风建设，建立风清气正的政治环境
1、深入开展党风行风建设。认真宣传、贯彻“三严三实”精神，大力弘扬民主和谐、为民务实、优质高效的工作作风，教育和引导广大干部职工牢固树立遵规守纪、朴素诚实的思想，严格执行上级的有关规定，规范服务收费管理，坚决杜绝了“小金库”和吃拿卡要现象;建立了“后勤员工行为规范细则”和工作监督检查制度，加强对员工的教育和管理，规范了员工的行为，杜绝了违纪违规现象的发生，树立了良好的后勤形象。
2、认真抓好党风廉政建设。一是组织党员和干部认真学习上级关于党员干部廉洁从政的有关规定和要求，积极宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，定时开展党风廉政建设专题教育，提高了党员干部廉洁自律意识;二是严格执行请示上报制度、处务公开制度、重大事项决策制度和物品采购制度，规范了各级干部的行为，做到依法行政、规范用权;三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，积极开展廉政工作研究，严格履行党风廉政建设责任制，签定了党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书。四是坚持领导班子和党员民主测评制度，定期组织党员进行民主评议，自觉接受群众的监督，提高了全体党员的民主政治意识。
(五)以推动发展为目标，创新工作方法，全面提升后勤服务质量和水平
后勤党建工作的最终目标就是全面提升后勤的服务质量和水平，为师生创造安全文明、优质和谐的教学与生活环境，为学院各项工作的开展提供有力的保障和支撑。因此，后勤党总支一直把工作的着力点放在抓工作实效上，把落脚点放在促进服务与管理水平提高上，不断改进工作思路，创新工作方法，抓住重点，突出优势，全面提升了工作质量和整体服务水平。
1、服务质量与水平全面提升。为教学和师生服务是后勤工作的中心，也是后勤党总支工作的中心。近四年来，后勤党总支始终围绕服务这一中心开展工作，把提高服务质量和水平作为党建工作的着力点和落脚点，努力探索、研究先进的管理模式，认真规划后勤的建设与发展，支持并推动后勤改变管理机制；大力推进标准化、信息化建设，建立了饮食、公寓、物业、水电暖、医疗卫生等涵盖后勤各方面工作的8个服务规范与标准，全面实行标准化服务，利用校园网建立了后勤工作信息平台和校园服务平台，提高了工作效率和服务响应速度；认真规划，积极推进专业化、社会化、技术化后勤建设，先后成功地引进了卫生保洁、饮食服务、电梯维保、纯净水维保等社会专业服务机构。专业化、标准化后勤建设已初见成效，服务质量和水平全面提升。
2、工作成绩显著。近四年来，在后勤全体员工的共同努力下，后勤服务工作取得了显著的成绩。2012年9月后勤保障处被学院党委授予“三育人先进集体”，2014年7月院党委授予后勤党总支“先进党总支”，2015年7月第一党支部被院党委授予“先进基层党组织”；2014年后勤绿化工作成绩突出，太原市人民政府授予我院“太原市绿化标兵单位”；膳食科获得2014年度“高校饮食工作先进集体”；2014年10月卫生科按卫生防疫规范筹建疫苗接种室，2015年初通过了太原市卫生防疫部门的验收；2014年初，我们确立了标准化食堂的规划与建设目标，认真制定建设方案，积极探索、改进管理机制，不断完善管理制度，不断规范饮食服务与管理，经过两年的不懈努力，2016年1月13日，知行餐厅和红叶餐厅双双通过了山西省高校标准化食堂专家组验收，同时被授予“山西省高校标准化食堂”；2015年6月，按照学院党委精神，认真研究制定了“后勤十三五发展规划”方案，明确了后勤今后五年的工作目标和发展方向。
3、文化建设初见成效。近四年来，后勤党总支努力发掘、总结后勤的优良传统，积极引进先进的思想，形成了以“亲和、勤为、善德、上进”为核心内容的后勤文化建设目标，大力开展“社会主义核心价值观”宣传教育，认真学习贯彻“后勤员工行为规范细则”，坚持民主集中制，努力建设“民主和谐、团结友善、履职尽责、务实创新”的工作氛围；认真组织好“饮食文化节”、“宿舍文化节”、“安全宣传教育周”等活动；积极开展员工喜爱的文体活动，成立了员工舞蹈队和各种健身活动小组，在院工会组织的各种比赛中都取得了优异的成绩。有力地推动了后勤文化建设和作风建设，提升了员工的工作热情和责任感，增进了团结和友谊，活跃了员工的文化生活，树立了良好的后勤形象。
二、对下一届后勤党总支的几点建议
1、进一步规范党建工作制度，加强党员干部的教育和管理，全力抓好党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，发挥政治核心作用，确保十三五规划目标的实现。
2、以中心组学习为重点，抓好处、科两级干部的理论学习与研讨，提升两级领导班子的政治素养和领导力、执行力。
3、坚持深入基层，主动与群众交流与沟通，积极帮助群众解决实际问题，组织好群众性活动，增强凝聚力和向心力。
4、坚持开好民主生活会、组织生活会、党政联席会和党总支委员会会议，进一步加强民主集中制建设。
5、加强廉政教育和监督，深入调查研究，进一步强化廉政工作责任制，建立党风廉政建设长效机制。
6、完善安全工作与文化建设制度，开拓工作思路和渠道，
建立长效机制和良好的秩序，形成员工自觉的行为，巩固和谐稳定的政治局面。
7、加强纪律管理和约束，进一步提高员工的自觉性和主动性，推进作风建设。
8、进一步规范员工考核评比制度，开展多种形式的“创优争先”活动，大力宣传员工的先进事迹，激发员工的工作热情，形成良好的学习、竞争氛围。
2016年4月29日
